HRmans treedt op als adviseur bij ontwikkelingsprocessen

Het resultaat is dat uw organisatie weer verder kan met hernieuwde inzichten of met waardevolle kennis.

U kunt HRmans verschillende rollen toedelen, bijvoorbeeld:

  • Als projectleider bij opleidings- en trainingstrajecten;
  • Als adviseur voor het opstellen of verbeteren van selectieprocessen;
  • Als adviseur op het gebied van gedrag en talentontwikkeling in de organisatie;
  • Als assessorentrainer en -beoordelaar bijvoorbeeld in EVC-procedures;
  • Als begeleider van MD-trajecten.

Partner
In onze advisering nemen wij graag de rol van partner in. Op voet van gelijkwaardigheid denken wij met u mee om samen met u te beslissen over de meest effectieve HRD-oplossingen.

© Suussferen Design & Websites 2013